Областная власть использует различные механизмы подготовки и поддержки медработников. Например, со следующего года стартует региональная программа по обеспечению медработников квартирами. Предусматривается создание областного фонда служебного жилья, планируются единовременные выплаты на приобретение и строительство домов, компенсация арендной платы или части ипотечного кредита.
Как отмечает врио главы администрации Тамбовской области Максим Егоров, решение проблемы дефицита медицинских кадров — одна из главных задач администрации области.
С начала года участниками программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» уже стали 25 врачей и 25 фельдшеров.
На днях работники сферы здравоохранения пополнили коллективы Бондарской, Инжавинской, Кирсановской, Мичуринской, Мордовской, Моршанской, Первомайской, Тамбовской центральных районных больниц. Среди них — участковые терапевты и педиатры, невролог, уролог, травматолог-ортопед и терапевт стационара, а также фельдшеры службы скорой помощи и ФАПа.
В этом году молодые кадры пришли и в рассказовскую районную больницу.
Отметим, что для участников программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» предусмотрены компенсационные выплаты: врачам — в размере одного миллиона рублей, фельдшерам — 500 тысяч рублей. Специалисты, которые работают в отдалённых сельских территориях, получают единовременную выплату в 1,5 миллиона рублей и 750 тысяч рублей соответственно. По договору медики должны отработать на полной ставке в течение пяти лет.
Ожидается, что до конца текущего года в поликлиники и больницы Тамбовской области трудоустроятся порядка 70 новых специалистов.